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合同日期让我写别的日期犯法吗

来源:华律网整理 2024-05-02 140 人看过
报告编号:NO.20240502*****

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虽然合意倒签行为得到了双方法律主体的共同协议与同意,进一步显现出其合法性。这并不意味着它不会带来任何法律风险,尤其是当各个相关方都依照着诚实信用的原则,落实了倒签合同所规定的各项事项时,且没有因为该倒签行为而对任何一方造成利益上的损失。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

一、合同日期让我写别的日期犯法吗

虽然从法律角度看,只要合同双方能够协商达成实质性共识并体现其真实意愿,即便合同的签订日期为将来某个时间点而非生效时点,也不属于违法行为。

诚然在某些情形之下,合同签署双方都严格遵循了诚信交易的原则来实施各合作环节,而且未曾因为倒签合同而对各方的权益造成任何损害。

但是值得注意的是,倒签合同的做法不利于企业风险防范的目标实现,蕴含着重大的法律风险,因此在实际操作过程中应尽力控制,并尽可能避免在签署合同时实行倒签策略。

民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

《民法典》第四百九十条

当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

二、合同签7×24小时合法吗

如果员工所执行的24小时连续工作和24小时连续休息是经过用人单位向当地的劳动行政管理部门提出申请并且获得了批准,那么这种情况可以判断为合法的工作安排;而相反的,如果未经审批或者没有获得批准的情况下出现这样的连续工作与休息模式,则可以判定用人单位在工作时间安排方面违反了相关法规。

依据现行国法规定,我国的劳动者的日工作时间不得超过8小时,且周平均工作时间也应控制在44小时以内,这形成了我们国家特别强调的工时制度。

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